線上直播招聘忙 線下用人補貼多

第二期線上直播招聘會上，主持人正介紹招聘情況。

為幫助企業順利復工復產，盡快滿足用人需求，近日，南昌經開區多措並舉，開展線上直播招聘，並以“真金白銀”的政策投入，讓企業吃下“定心丸”，助力全區經濟健康平穩有序發展。

直播招聘引來關注

3月20日15時，中國南昌人力資源服務產業園（經開區）二樓會議室內，2020年南昌經開區就業第三期線上直播招聘會舉行。主持人、企業負責人、經開區相關部門負責人坐在鏡頭前，依次介紹招聘政策和信息。

“我是學機電專業的，今年6月份畢業，請問經開區有企業需要這方面人才嗎？”“我看到海立電器在招質量管理人員，不知道企業有什麼要求？”“我對佳因光電的電氣自動化崗位感興趣，想多了解一些情況，能不能留下企業聯系方式？”……在直播間的大屏幕上，不停滾動播放著求職者的留言。

兩個小時內，40多家企業的500多個崗位信息成功發布，17余萬人次先后觀看，並進行在線互動。不少企業在直播招聘會后接到了求職者的電話，數十個崗位達成就業意向。

據了解，每年春節過后，經開區都會舉辦線下“春風行動”招聘大會，但今年受疫情影響，求職者與企業無法面對面交流。面對全區數千個用工缺口，該區創新“互聯網+”招聘模式，通過舉辦線上直播招聘會，為企業和求職者提供不見面的招聘服務，取得良好效果。

“我們在3月6日舉行了首期直播招聘會，以‘主持人推介崗位’為主要直播內容。3月13日、20日，我們進一步創新了直播形式，邀請了經開區企業現場推介公司的崗位信息，回答直播間評論區提問，還邀請了經開區就業局負責人現場解讀政策。”南昌經開區人事和社會保障部人才處處長周志鳳表示，直播出鏡涉及經開區就業局以及轄區企業代表，擁有更廣泛的活動參與主體，直播的吸引力進一步增加。

線上直播招聘會上，南昌海立電器有限公司推介了5個崗位100余個用工名額。這是一家由世界空調壓縮機巨頭上海海立電器有限公司投資的全資子公司，公司相關負責人告訴記者，經過首期崗位直播推介之后，公司接到了大量求職電話，對恢復生產起到了積極作用，所以公司抓住這次直播企業可以自己出鏡推介崗位的機會，進一步推介招工需求。在當前環境下，直播招聘會的確是一種比較新穎且有效的招聘方式，可以吸引更多求職者關注企業招聘信息。

給予返崗和新招員工多種補貼

南昌人力資源服務產業園相關業務負責人劉伯揚告訴記者，在已經舉辦的三期線上直播招聘會中，共有120余家企業參加，帶來了1400多個崗位。

“第四期線上直播招聘會也在積極籌備中，因為我們准備將企業范圍擴大至全省，吸引更多人一起參與，所以需要購買更多的專業設備。設備到位后，馬上就會繼續恢復直播。”劉伯揚介紹，未來還會豐富在線直播的內容，包括招商推介會、人力資源培訓會和大咖講座沙龍等，從而打造成經開區的直播品牌。

據了解，除了線上直播招聘，經開區在線下也為企業用人提供了大量“真金白銀”的政策扶助。比如，對疫情防控期間用工企業在各類招聘網站上發生的招聘服務費用，該區給予50%的補貼﹔屬區內主導產業的規上工業企業新錄用的省內用工，簽訂1年以上勞動合同、實際在企業工作1個月以上的，按每人200元予以補貼﹔自行到崗的返崗外來員工或新招外來員工（含勞務派遣員工及小時工），按省內每人200元、省外每人500元的標准給予交通補貼。

“此外，我們還在房租、保險、貸款等方面制定了相關扶持政策。截至3月底，全區企業到崗率已經由疫情初期的40%提高到了99%。”周志鳳說。（記者 陳 璋 文/圖）