江咨集團：念好“五字訣”，扎實推進企業職工思想政治工作

江西省咨詢投資集團有限公司是一家有著60多年歷史的省屬國企。集團員工本科以上學歷佔90%以上，獲得中級以上職稱和職業資格的75%以上，平均年齡35歲。近年來，江咨集團通過堅持抓好職工思想政治工作，為企業改革和經營發展培根鑄魂、凝心聚力，成為國企“混改”的“成功樣本”，在第三次創業的快車道上開啟了高質量發展的新征程。

江咨集團職工思想政治工作的主要特點，體現在念好“引、管、融、動、暖”五字訣上。

“引”，即加強對思想政治工作的引領。實行對思想政治工作的思想引領、黨建引領、文化引領和典型引領。深入推進“黨建強企‘1+3’工程”建設，以政治建設為統領，不斷強化規范工程、能力工程和創業工程建設。開展黨員承諾踐諾主題活動、“新時代江咨模范”等評選表彰活動。

“管”，即加強對思想政治工作的管理。將思想政治工作納入企業發展規劃統籌謀劃。形成黨委統一領導，宣傳部門指導協調，基層黨組織積極負責，群團組織和全員參加的思政工作良性運行機制。制定出台《文明單位創建工作實施方案》等。佔領和用好包括新媒體在內的主陣地，強化教育引導，唱響主旋律，增進員工的家國情懷。

“融”，即加強思想政治工作與經營工作的融入融合。把思想政治工作融入生產經營工作之中並貫穿到全過程，實現思想政治工作與重點工作的同頻共振。堅持樹立“以員工為中心”的思想開展生產經營，密切關注員工思想動態，充分調動和激發員工積極性。開展“師帶徒”和優秀黨員辦講座活動，提升員工技能和綜合素質，幫助新員工和骨干“苗子”成長，不斷強化團隊的作戰能力。

“動”，即開展員工喜聞樂見的各項活動。開展誦讀紅色家書、赴紅色基地參觀學習，開展“青春告白祖國”等主題教育實踐。舉辦新入職員工培訓和青年骨干員工“育苗班”培訓，教育引導干部員工愛黨愛國、愛企愛崗。組織開展清潔景區、“抗疫有我”、為幫扶村貧困兒童助學等志願行動。寓教於樂，成立集團合唱團、乒乓球、羽毛球、藍球、足球等興趣小組，舉行迎新春晚會、趣味運動會、春游秋游、健步走等活動。

“暖”，即通過溫暖職工提升思想政治工作效果。結合節慶活動，及時推出H5、視頻祝福、抖音等作品，記錄員工成長進步，分享奮斗快樂。為全體員工量身定制四季工服，讓員工有了滿滿的獲得感。員工食堂周一到周五每日三餐向員工開放，並為每個員工特制生日餐，在生日當天送上溫馨祝福。集團領導帶隊深入干部員工家庭家訪，密切職工家庭與單位的聯系。堅持走訪慰問生活困難和患病住院職工、老黨員活動，積極為家在外地員工設法解決住宿等問題。