為進一步強化員工行為管理，嚴厲打擊銀行業從業人員違法犯罪行為，全面深入貫徹落實監管要求和內控合規相關法規制度，引導全體員工強化內控合規意識，堅持依法合規經營。今年以來，郵儲銀行吉安市分行根據上級行統一安排和部署，在全行范圍內集中開展員工行為規范教育活動。

明確責任，制定方案。該分行按照上級行安排和部署，聯合成立了由市郵政分公司和市分行人員組成的工行為規范教育活動領導小組，負責統籌推進活動的開展，落實制定“員工行為規范教育”活動方案，郵銀雙方加強協作，密切配合，明確活動步驟、明確主體責任，有序組織推進轄內員工行為規范教育活動的組織領導和具體實施。活動開展結合本地經營現狀和區域特點，細化了活動方案、豐富了活動內容和形式，扎實開展了“《民法典》微學堂、建設合規文化長廊、合規征文比賽、警示教育專題課”等活動。

以案為鑒，規范教育。該分行本次活動主要聚焦於員工行為規范教育，同時將案件警示教育納入其中，通過正面教育和反面警示，加強對法律、規章及企業文化等內容的學習。統一制定了吉安郵政金融2021年員工行為規范教育學習清單，以《民法典》《警示教育手冊》及違規案例教育為學習重點，組織轄內員工認真學習監管部門案防管理相關制度辦法，剖析典型違規行為、案件及問責情況。要求全行員工按月完成當月課程培訓計劃和考試，確保人人參與學習，人人掌握學習內容，並定期通報全行員工學習和考試情況，以學習考試為契機，強化員工規范意識，全面宣貫合法合規理念，教育員工以案為鑒，養成合規操作的良好職業習慣，切實提升員工法治意識與合規意識。

加強督導，抓出成效。督導檢查工作由該分行法律與合規部牽頭，風險管理部、三農金融事業部、小企業金融部、消費信貸部、個人金融部等相關部門組成專項督導組，及時研究解決落實過程中存在的主要問題，對轄內各單位落實員工行為規范教育活動情況進行督導。督導檢查嚴格按照通知、方案等文件相關要求，深入抓好貫徹落實，落實未查先改、未審先改，避免屢教不改、屢查屢犯等問題。層層將各項工作要求抓實、抓細、抓出工作成效，確保各項活動同步推進，取得工作實效，切實把員工行為規范教育成效轉化為夯實高質量發展的推動力。（唐冬雲）

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