彭澤縣堅持挖掘實用人才、引進實效人才、用好實干人才，確保鄉村人才“引得進”“用得起”“留得住”，走出了一條鄉村人才振興“新路子”。

　　不唯專業唯產業。堅持發展什麼產業找什麼人才、哪裡產業發達去哪裡找人才。發展水產養殖從省內尋找“老水利”，發展蔬菜水果前往山東、浙江聘請農技員，發展藥材則前往安徽等地尋找“老藥農”。該縣立足縣域內水網密布的自然條件優勢和水產養殖傳統，引進“鄱陽湖”水產品牌持有者黃國平合作建設蝦蟹養殖基地，在全縣推廣“稻蝦”產業，創建了覆蓋3個鎮29村的15萬畝稻蝦共作產業區，形成了兩個國家級稻漁綜合種養示范區。

　　不唯學藝唯技藝。注重從長期從事農業種植活動、有豐富實踐經驗的農民中發掘人才。將白沙村有10余年瓜蔞子種植經驗的張愛芳、海形村掌握苗木種植技術的吳奇明等納入鄉土人才庫。主動到田間地頭尋訪農村實用人才。江心村從浙江省溫嶺市上葉村請來汪國華等3位擅長種植的職業農民，帶領村民經營700余個西瓜大棚。集結養殖能人。以“一蝦一蟹”為主導，以“特色禽畜”為重點，將船形村掌握“江水養螃蟹”技術的梅生牛、桃紅村養殖梅花鹿的徐藝芯等人列為“致富帶頭人”。

　　不唯財力唯能力。通過為村庄引入職業經理人，幫助補短板。復排村合作社與本村鄉賢共同建立蘆筍種植基地，聘請“彭澤上海商會”的魏望兵返鄉擔任管理員，保障了產業基地的有序運行。引進懂加工、會銷售的鄉土人才，不斷延長產業鏈。藥材大村五豐村通過引進安徽“農創客”，帶領村民做起了花茶、藥茶加工，擴展了藥材銷路。聘請龍宮洞景區工作的程長鵬在先鋒村建起了玲瓏花谷旅游度假區﹔扶持張鈞玉在太平關鄉打造數字化鄉村展廳和特產商城，讓農產品搭上了電商快車。（樊珈妤）

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