近日，宜春豐城高新技術產業開發區獲得第二屆江西省模范勞動關系和諧工業園區，豐城市東鵬陶瓷有限公司、江西科邦醫用乳膠器材有限公司及佛吉亞歌樂電子（豐城）有限公司3家企業獲得第五屆宜春市模范勞動關系和諧企業，這是豐城市高度重視和諧勞動關系創建工作取得的顯著成效。該市積極探索創建和諧勞動關系新思路新舉措，不斷完善矛盾調處機制、持續強化勞務監管、努力營造良好氛圍等工作。

自2018年以來，該市人社局聯合市總工會、工商聯市企業聯合會、市企業家協會成立了市協調勞動關系三方委員會領導小組，充分發揮三方協調的積極配合作用，主動靠前服務，利用QQ群、微信群、深入街道（鄉鎮）、園區及企業等多種渠道進行廣泛開展宣傳，盡量減少企業需要提供的材料，優化審核流程，讓符合要求的企業優中選優，獲得此次推薦評選的企業都紛紛表示將積極參與構建和諧勞動關系相關活動，發揮領頭雁的示范引領作用，嚴格依法規范用工，努力創建和諧用工環境，構建和諧勞動關系，助推企業和諧發展。

2021年，該市以防范和化解勞動關系領域矛盾風險為主線，在全市范圍實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃。通過打造一家金牌協調勞動關系的社會組織，為中小企業和勞動者提供勞動關系公共服務，推進勞動關系治理能力提升，精心培養10名金牌勞動關系協調員（師），不斷提高勞動關系協調隊伍服務水平，扎實推進勞動關系治理體系和治理能力建設。同時，該局建立健全勞動關系協調機制及集體協商集體合同制度，實時跟進集體合同簽訂情況，據統計，全市已建工會的百人以上企業單獨簽訂集體合同率動態保持在80%以上，有效維護了勞動者合法權益，實現我市勞動關系更加和諧穩定。此外，該局還強化了特殊工時和勞務派遣監管，實行“審管分離”改革。特殊工時和勞務派遣由行政審批局審批，人社局每年抽取一定數量的實行特殊工時制企業進行調查，對勞務派遣機構的年度經營報告進行嚴格核驗，相關信息在政府網站進行公示。截至目前，監管實行特殊工時的企業9戶，涉及職工人數595人﹔對23家勞務派遣公司進行了年度核驗。（陳芳）

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