3月1日，記者從省人社廳獲悉，為切實保障快遞員群體合法權益，減輕快遞行業工傷風險負擔，結合我省實際，省人社廳會同省郵政管理局印發《關於做好基層快遞網點優先參加工傷保險工作的通知》。

　　《通知》明確，快遞企業及具有用工主體資格的基層快遞網點與快遞員應依法簽訂勞動合同並參加各項社會保險。快遞企業使用勞務派遣方式用工的，應督促勞務派遣公司依法參加社會保險。用工靈活、流動性大的基層快遞網點可優先辦理參加工傷保險，其中，已取得郵政管理部門快遞業務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為快遞員辦理優先參保﹔在郵政管理部門進行快遞末端網點備案、不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業務經營許可資質和用人單位主體資格的企業法人代為辦理優先參保，原則上在快遞業務經營許可地辦理參保，承擔工傷保險用人單位責任。

　　據介紹，基層快遞網點優先參加工傷保險的，統一按照上年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資和參保人數確定單位繳費基數。行業基准費率統一按1%計算，實施過程中由省人社廳根據“以支定收、收支平衡”原則適時調整。快遞員個人不繳納工傷保險費，並可按規定享受相關工傷保險費減免政策。

　　參加工傷保險后，快遞企業、基層快遞網點快遞員按照《工傷保險條例》和《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》等規定享受工傷保險待遇。通過優化經辦流程，完善信息系統，強化部門間數據交換和業務協同，推進“網上辦”“掌上辦”，給快遞企業、基層快遞網點以及快遞員提供及時、便捷、溫暖的服務保障。

　　據悉，全省各地人力資源和社會保障部門與郵政管理部門將協作配合，共同推進基層快遞網點優先參加工傷保險的組織實施工作。加強對快遞企業和基層快遞網點的督導檢查，督促用人單位依法參保，力爭2022年底實現快遞員參加工傷保險全覆蓋。 （侯藝鬆）

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