江西東鄉：爭創新時代“第一等的組織工作”

近年來，江西省撫州市東鄉區組織部編辦聯合黨支部圍繞創建“模范黨支部”，服務中心大局，大力發揚“講政治、重公道、業務精、作風好”組工干部精神，爭創新時代“第一等的組織工作”。

講政治、守規矩，做對黨忠誠的模范

把對黨忠誠作為支部全體黨員干部的立身之本，作為組織工作的生命線，以實際行動彰顯對黨忠誠。在“三化”建設中錘煉忠誠之魂。在基層黨建標准化、規范化、信息化建設中，嚴格四個方面定標准、六個方面立規范、一張網絡連整體的要求落實“三化”建設。建好東鄉區基層黨建信息化指揮中心，按照“六有”標准建設活動場所，開辟黨建文化牆，嚴格落實“三會一課”主題黨日等組織生活，在全區做示范。在履行職責使命中恪守忠誠之念。支部始終繃緊講政治這根弦，通過工作、學習等方式提醒全體黨員從政治作用、政治效果上去謀劃、去衡量，確保各項工作體現政治要求，引導支部黨員在干部考察工作中突出政治標准，在抓基層黨建工作中強化政治功能，在人才工作中注重政治引領。在服務群眾中深化忠誠之情。支部先后組織全體黨員到上黃村開展助力春耕、走訪困難群眾活動，到鳳凰社區開展“紅動東鄉、愛滿全城”活動，到御景東方小區參加“黨建引領、小區治理”行動。疫情期間，全體黨員響應號召，到東紅新城小區參加上戶摸排和值守工作。

重公道、能擔當，做敢於斗爭的模范

2021年，支部全體黨員以公道、擔當精神合力攻堅完成一項又一項任務。30名黨員完成了12個鄉鎮班子考察、149名村社區書記候選人考察，做好區委干部使用、交流、晉升職級、選拔優秀“五方面人員”的考察工作，嚴把任免程序、條件，為區委科學選人、用人提供有力支撐。在深化事業單位改革工作中，對涉改事業單位進行系統性、整體性重構，優化設置事業單位80個，精簡機構48.72%，高效有序推進機構挂牌、領導班子配備、人員轉隸等配套政策的落實工作。為保証“兩優一先”表彰對象先進性、純潔性，組工黨員採取逐一審查資格、逐一核實事跡材料，確保獲評對象經得起歷史檢驗、群眾評議。

業務精、強本領，做爭創一流的模范

支部圍繞“做示范、勇爭先”目標定位，發揚“安專迷”的精神，爭創新時代“第一等”的組織工作。基層黨建工作連續多年全市排名第一，人才工作連續三年排名前三，《東鄉組工微平台》公眾號獲得全省前二十，全市唯一。教學相長強業務。支部結合主題黨日開設組工講堂，各業務科室負責人輪流上講台講授業務，通過互學互評不斷提升能力素質。同時，將黨建、干部、人才業務知識編印成冊，定期開展測試，有力促進黨員成長為政策通，各科室負責人全部在全區黨組織書記或黨員骨干培訓班上做輔導教學，近兩年多次接待兄弟縣區來訪觀摩，學習。協同攻堅強本領。在干部考察、黨建巡察、機構編制核查等業務工作中，黨員“一年跟著干、兩年當骨干、三年帶隊伍”。幾年來，多名黨員在積攢了更強本領、走向基層單位領導崗位，更多年輕黨員成長為科室負責人、業務骨干。

作風好、重形象，做勤廉務實的模范

組織部門的工作關系到黨的理論和路線方針政策的貫徹落實，關系到黨員干部人才的切身利益。弘揚精益求精工匠精神，將“精益求精。精美雕刻、精美呈現”的要求內化為追求，外化為行動。將高標准做好每一項工作、把好每一道關口融入日常，把“追求極致、止於至善”內化為職業操守和工作常態。提倡馬上就辦擔當精神。圍繞打造“黨員、干部、人才”之家，推動組工干部“下沉一線抓落實促成效”，每個月蹲點調研不少於2天，每年上交一篇高質量調研報告。堅持“馬上就辦”，能辦的立即辦、抓緊辦，在區行政服務中心設立人才專窗，為人才提供一站式服務。自覺維護廉潔良好形象。支部開展經常性談話，用好身邊的典型案例，加強警示教育，組織參觀家風家訓館，上廉政黨課，引導組工干部始終保持自重的覺悟，自警的清醒，自律的底線。健全完善組織部門內部管理和紀律約束機制，規范24項制度，形成《區委組織部自身建設制度匯編》。（張建波）