江西财经大学:在线推进人事人才工作

2020年02月14日15:06  
 

江西财经大学组织人事部门全力打好疫情防控阻击战的同时,紧随疫情防控形势变化,不断创新思路,坚定有力、毫不懈怠地推进人事人才工作有序开展。

组织人事部门通过微信、OA办公平台等线上方式,持续推进2020年人才引进工作,一方面根据学校进人计划拟制学校全年的总体引才宣传方案、对外招聘公告,积极落实引才协议并持续跟进,更好地便利和服务好各教研单位人才引进工作。

人事处成立开学预案工作微信群,及时传达并组织学习上级工作部署,撰写《江西财经大学2020年春季学期开学疫情防控工作预案》《关于寒假后教职工返岗上班做好个人疫情防护的温馨提示》等相关措施文件。

2月2日,组织部、人事处召开线上视频工作会,进一步部署本部门疫情防控工作,落实好疫情防控职责。3日上午,人事处召开科以上干部线上视频办公会,研究特殊时期推进人事人才工作,明确任务分工,要求全体成员集中精力思考谋划、研究拟制新学年各项人事人才重点工作方案。6日,人事处成立学校人才招聘工作微信群,研究部署2020年人才引进工作,实时组织办理疫情防控期间人才引进具体业务,线上推进人才引进办理流程,做到人才引进工作在疫情防控期间不停歇。

据悉,疫情防控期间,江西财经大学人事处全员在线,坚持人员不休息、工作不停顿,原定寒假期间召开的工作务虚会改为线上如期召开,会议确立了每周1-2次线上视频办公会集中研究人事人才重点工作事项,各科具体业务一事一议、单独研究报审的工作机制(胡坤)

供稿:江西财经大学

(责编:罗娜、帅筠)