樟樹市招才引智“新五條”助力企業復工復產

2月21日下午，一場別樣的人才對接會在樟樹市開元名都酒店舉行。“別看參加應聘的人才隻有30多人，但簽約率卻高達70%以上。”據樟樹市人社局局長蔣映紅介紹，為減少人員聚集，樟樹市通過網絡發布人才引進公告，讓企業與人才充分溝通后，再進行線下具體對接，提升人才引進效率，實效疫情防控與人才引進兩手抓、兩不誤。

連日來，隨著各大企業陸續復工復產，企業人才緊缺的問題日漸凸顯。為有效應對新冠肺炎疫情的影響，樟樹市招才引智出實招，主動提供交通補貼、酒店住宿、專車接送的溫馨服務，吸引人才前來與企業“一對一”面談，精准對接企業需要，搭建人才供需平台，著力破解企業人才引進難題。據了解，今年該市共有117家企業參與招才引智“新五條”政策人才引進，提供就業崗位2800多個，目前已吸引660多名大學生報名應聘。

江西顧特樂精藏科技有限公司是一家研發、制造現代殯葬產品的企業，公司在產品設計和智能軟件應用方面人才缺口50多人，急需人才引進提升產品競爭力。在當天的人才對接會上，該公司一口氣就簽下了6名大學生。“現在企業人才緊缺，沒有人才的支撐，企業很難長久發展。”該公司人事部主管楊蓉說，多虧了政府的好政策，才讓人才引進如此順利。

據了解，早在2018年，樟樹市就出台了招才引智“新五條”政策，以企業用人、政府補貼的方式，幫助企業吸納人才。兩年來，該市成功引進人才1757人，為引進人才發放租房補貼、社保補貼、交通補貼等1200多萬元。面對今年的疫情形勢，該市充分利用網絡平台，及時發布人才引進信息，加快人才與企業有效對接，目前已成功幫助企業引進人才300多人，有效緩解了復工企業對人才的渴求。(陳晗)

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