陽春三月，草長鶯飛，神州大地處處充滿生機和活力。在江西省樂安縣，以村為媒，100名“城市人才”和76名“特聘村主任”正全力以赴應春之約，踏上譜寫鄉村振興曲的返鄉路。

“村+人才”，奏響鄉村振興“交響曲”

“一人富不算富，大家富才是真的富。”這是樂安縣金竹畬族鄉徐庄村黨員廖觀保常挂在嘴邊的一句話。

連日來，樂安縣陸續下發《樂安縣選聘“特聘村主任”助力鄉村振興試點工作實施方案》《樂安縣“百名城市人才聯百村”活動實施方案》，緊貼鄉村振興戰略，用故鄉情鏈接“人才”，打好鄉村人才“培、引、用、留”組合拳，把“走出去”的人才“請回來”，實現“人才回流”，為該縣的鄉村振興發展帶來了一個新的發展契機。通過“返鄉人才創業帶富”，探索出了促進群眾增收致富的新路子。

廖觀保就是樂安縣回鄉創業的“特聘村主任”典型。他深愛著自己的家鄉，充分發揮中藥材茯苓種植技術，採取“基地+農戶”的模式，不僅慷慨傳授村民茯苓種植技術，帶領村民發展中藥材種植，並且為了照顧村中能力有限無法自主種植的村民，廖觀保也主動提供就業崗位，鼓勵他們到種植基地務工，在提高村民收入的同時，也能夠更直觀的學習茯苓種植技術，為自主創業奠定基礎。

自擔任“特聘村主任”以來，在他的指導和帶動下，全鄉有10多戶村民種植茯苓走上了創業致富路，同時為8戶脫貧戶提供了穩定的就業崗位，讓20余名村民實現了在家就業，人均增收3萬元。

“村+產業”，奏響鄉村振興“特色曲”

“我的家鄉漫山遍野都是竹子，盛產竹筍，清香又美味。”樂安登仙橋食品發展有限公司常務副總袁維文是南村鄉太平村人，常年出門在外，總是忘不了家鄉的那口“清甜”。

以產業聚人才，以人才興產業。近年來，樂安縣立足縣情鎮情村情發展實際，以鄉情做文章，以產業為切入口，全方位引進、用好人才，全力打造鄉村振興人才“蓄水池”，造就一支有文化、懂技術、善經營的鄉村人才隊伍，為樂安跨越式高質量發展提供強有力的智力支撐。返鄉后的袁維文先后創辦了樂安縣華山養殖專業合作社、華山家庭農場、樂安竹筍研學文化科技有限公司，注冊“農俏匯”“詩外桃源”“車頭水粉”等商標，成為村裡最早返鄉創業的新農人。在他的影響和帶動下，樂安縣登仙橋食品發展有限公司成為全省首家國家級工業文化研學實踐教育基地，將進一步助推樂安竹筍地標產品走向全國，做大做強樂安竹筍文化產業。

功以才成，業由才廣。在樂安還有許許多多跟袁維文一樣醉心於家鄉產業發展，他們或執著於綠意盎然的苗木種植業，或潛心於小巧可愛的蘑菇產業，或醉心於沁人心脾的旅游業，他們都充分發揮著“城市人才”和“特聘村主任”資源優勢，在鄉村振興中謀思路、獻計策，強產業、促發展，辦實事、惠民生，興黨建、強組織，不斷激發人才在鄉村振興中的動力活力，為樂安縣鄉村振興提供堅強有力的人才智力支撐。

“村+文化”，奏響鄉村振興“凝聚曲”

“我的小學是在竹山小學讀的，有著很深的感情。”新余市久祥包裝印刷有限公司董事長羅九祥是戴坊鎮竹山村委會，小時候讀書的經歷一直讓他念念不忘。

在公司蒸蒸日上時，他不忘家鄉，為竹山村高霞希望小學捐資助學。以“村”為媒，176名“特聘村主任”“城市人才”堅持以辦實事、惠民生為已任，本著“有什麼幫什麼”“能幫什麼幫什麼”的原則，反哺家鄉，回報社會，當好辦實事惠民生的“服務員”，積極籌資捐資為家鄉建設作貢獻。谷崗鄉“特聘村主任”劉愛明，幫助村民銷售谷崗紅米、紅心獼猴挑，助農增收致富，山碭鎮“特聘村主任”黃晟文捐款100萬元資助建設山碭鎮中心小學，湖溪鄉“特聘村主任”徐能宗捐助資金10萬元助力家鄉梅溪村的鄉村振興事業……

一項項惠及民生的事業，一個個跳動的數字，一點點溫暖的力量，匯聚成推進鄉村振興的磅礡力量。未來，在鄉村振興的路上，他們還將用更加鏗鏘奮進的腳步，續寫更多的鄉村故事。（曾水英）

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