線上“雲招聘” 線下點對點

人才是第一資源。春季求職、招工高峰期來臨，面對突如其來的疫情，方大九鋼主動出擊、迅速應對，採取線上發布招聘信息、“遠程”展開面試等線上“雲招聘”等舉措，解決求職者就業難等問題，全力擴崗位、穩就業，促進地方經濟社會持續穩定發展。

“雲招聘”巧解外地求職者難題

2月14日，方大九鋼自動化部會議室內，一場“別開生面”的面試招聘正在進行，會議室內不見面試人員，每名面試考官前擺放著一部手機，對著手機屏幕提問。這正是該公司自動化部儀表工程師的遠程面試現場。

早在今年初，該公司就計劃招聘1名儀表工程師和1名數據庫工程師技術型人才，並收到了大量的求職簡歷。但受新冠肺炎疫情影響，方大九鋼採取“雲招聘”，通過網絡在線視頻，讓求職者在足不出戶的情況下完成遠程面試。企業制定了詳細規范的遠程面試要求，在微信群內，公司評委組成員線上查看應聘者簡歷后，按照面試程序依次進入自我介紹、提問、答辯、陳述環節，每個應聘者面試時間約半小時，確保公平、公正進行。

無獨有偶，在自動化部成功完成“遠程”面試后，截至3月9日，該公司還先后組織了高爐爐長、財務人員等4場“遠程”面試，成功招聘到了2名財務人員和2名自動化人才。

“點對點”服務保障線下求職者安全

除了招聘成熟人才外，此次春季招聘期間，方大九鋼還公開招聘一批天車工、電焊工等成熟技工，優厚的福利待遇，同樣吸引了大量人員報名。針對此類特殊工種需要現場考核求職者的實際操作水平的情況， 方大九鋼積極做好“點對點”服務，在保障企業和求職者安全的前提下，積極做好線下防護，確保考評圓滿完成。

一方面，此項招聘工作負責人李建輝在符合應聘條件的求職者簡歷中，逐個核實求職者簡歷、打電話確認並認真詢問了解求職者的基本情況。在嚴格審查求職者健康狀況同時，通知求職者面試時間，溫馨提示做好個人防護措施，確保安全。另一方面，公司工作人員認真仔細對面試會議室、操作設備等進行消毒，安排專人檢查求職者是否戴好口罩、測量體溫是否正常，確認防護合格進入會議室接受“點對點”面試考評，面試結束后再由專人帶領參加實操考評。求職者休息室、會議室內以及實操場地上，所有人員防護到位並保持好安全距離。

截至3月15日，企業收到了來自應屆院校畢業生等各類簡歷130余份。該公司人力資源部表示，企業將會根據疫情情況，對周邊地區有條件的求職者進行現場面試，外地求職者也可通過“遠程”視頻參加面試。（龔安）

（注：此文屬於人民網登載的商業信息，文章內容不代表本網觀點，僅供參考。）