近日，東華理工大學下發《關於實行“無會日”制度的通知》，明確規定每周的星期五為全校“無會日”，進一步統籌會議安排，精簡會議數量，提高會議效率，深化調研研究，狠抓工作落實，不斷推動糾“四風”樹新風取得新成效。

在今年初召開的學校“全面貫徹黨的二十大精神 奮力推進‘雙一流’建設”專題研討會上，學校黨委負責同志號召全校干部職工要大興勤奮學習、實干擔當、開拓創新、調查研究、清正廉潔之風，以隻爭朝夕、真抓實干的昂揚姿態，為加快建設特色高水平大學而努力奮斗。全面實行“無會日”制度，正是學校轉變作風、解放思想、提振精神，積極回應師生群眾關切、助力事業高質量發展的務實之舉。

在會議形式上，學校要求清理並切實壓減各類會議活動，嚴格控制會議的頻次和規模，能不開的堅決不開，可合並的堅決合並，能套開的盡量套開﹔在會議時間上，追求務實高效，堅持開短會、講短話，進一步壓縮各類專題會議、專項工作部署會時長，減少不必要的講話發言， 嚴格控制講話時間﹔在參會范圍上，依照“誰主管、誰參加”原則，控制會議規模，壓縮參會人數﹔在長效機制方面，嚴格審核會議申請，強化執行情況督查，堅決防止為了實現“無會日”目標而“一刀切”地取消確有需要的會議。

通過進一步精文簡會，讓領導干部把更多的時間和精力用到學習、工作、調研上來。學校強調，“無會日”不是“休息日”，少開會或不開會不是“減壓”而是“加壓”，是對全校領導干部能力提出了更高要求，讓他們能夠更好地集中精力謀大事、議大事、抓大事和下基層，也讓基層留出更多的時間和精力解決問題抓落實。“無會日”期間，領導干部要帶頭深入基層、深入群眾，廣泛開展調查研究，密切聯系群眾，推動解決實際問題。（田田）

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