投身钢铁冶金行业17年，他扎根一线锤炼本领，他引领团队攻关创新，他梦想升级中国“智”造。多年来，他为企业和先进制造业发展积极贡献力量，在奋发有为中践行一名共产党员的初心使命。他就是新余钢铁集团公司炼铁厂首席工程师聂绍昌。

     

2001年，聂绍昌进入中南大学。从读大学开始，他就在导师的指导下，对“钢铁工业+人工智能”产生了浓厚的兴趣。

编程、数学模型、数据挖掘、专家系统……聂绍昌在信息化、智能化的浪潮中逐浪前行，顺利通过国家C语言编程、网络技术和国家软考程序员等考试，学习了C、C++、VB、SQL、C#、Java、Python等7种语言。

在不断的学习中，聂绍昌意识到，科技革命对制造业的历次重塑改变的不只是人们的生产生活方式，还有国家命运，所以他成为了一名坚定的钢铁制造工作者。

2005年，聂绍昌从中南大学冶金专业毕业后，来到了新余钢铁集团公司。当时厂里十分看重这名高材生，想让他直接到技术科工作。

然而他却主动请缨到生产一线倒班，跟工人师傅们一起铲料，一起挖料斗，每天一身汗一身尘。

7年的时间里，他干过配料工、看火工、主控工等，几乎将所有一线岗位干了个遍。

“当时很多人对我的选择表示不理解，但是我认为，大学系统的专业教育教给你科学的方法论，这是有价值的。但到了工厂的现实操作层面，问题是千变万化的，需要不断地把实践跟理论相融合。”谈到当时毅然扎根一线的决定，聂绍昌说。

严谨的理论知识与丰富的实践经验，使得聂绍昌从一名普通工人迅速成长为技术骨干。在多年的工作中，他更锤炼了不怕苦累、精益求精的工匠精神，先后获得新余钢铁集团公司和江西省“劳动模范”荣誉称号。

他不仅自己勇当先锋，更对团队成员言传身教，他带领实验团队研究水平逐步达到国内一流水平。

聂绍昌到作业区管理岗后，不断提技术、强管理，设备作业率和工序能耗两项指标居全国第一。他领衔成立“聂绍昌劳模创新工作室”，获得国家专利5项，研发的优化配矿模型年创效约1.89亿元，获评 “全国示范性劳模和工匠人才创新工作室”。

“工作这么多年来，我也带领着团队研发出了多项成果，取得了一定成绩。我认为，在工作中攻克难关就好比是登山，攻下一个个山头，这是一种自我价值的实现。”聂绍昌表示，他会继续带领团队攻下更高的山头。

除此之外，通过“钢铁工业+人工智能”实现钢铁“智造”是聂绍昌的一大梦想。懂工艺、懂程序，使他在钢铁“智造”的道路上一路奔驰。

他利用业余时间开发多个工业app，为生产稳定、降本创效作出了积极贡献。他研发的烧结专家控制系统已达到国际先进水平。

2019年，他参加全国工业APP开发与应用创新编程大赛，带领“草根团队”一路过关斩将，进入全国6强，斩获三等奖。

“钢铁工业需要‘大脑’，这是我未来的目标。我个人的奋斗能够与国家发展同频共振，个人理想能与国家社会需要相结合，我感到责任重大，无尚光荣。”当问到未来的工作计划，聂绍昌表示自己会更加注重从制造向“智造”迈进。

2020年，面对突发的疫情，聂绍昌把自己关进工作室，紧急开发烧结智能操控系统并实现无人操作，积极应对疫情可能导致的停产状况，为新钢实现转型升级冲千亿目标、推动江西先进制造业发展贡献了积极力量。

“我跟聂绍昌共事了10多年，有幸加入了聂绍昌劳模工作室这个团队，从他身上我学习了很多专业知识和管理经验，对今后工作帮助非常大。”谈到聂绍昌，新钢集团公司炼铁厂原料作业区副作业长吴明强竖起了大拇指。

2021年，聂绍昌获得“江西省优秀共产党员”荣誉称号。

“作为一名共产党员，我会以党员的高标准严格要求自己，不忘初心牢记使命，发挥好党员的带头引领作用，继续坚守钢铁冶金行业一线，在自己的岗位上发光发热。”聂绍昌表示。

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